拖欠工资的欠条该怎么去写，还有注意哪些事项？-法师兄

公司拖欠工资可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令单位限期支付，逾期不支付的责令按应付金额的50％以上100％以下的标准加付赔偿金；也可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院申请支付令．公司拖欠工资应由公司出具欠条，无需你们职工写欠条，对方出具欠条应包括拖欠的工资标准、数额等，最好有公司公章，写明日

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公司拖欠工资可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令单位限期支付，逾期不支付的责令按应付金额的５０％以上１００％以下的标准加付赔偿金；也可以向劳...

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公司拖欠工资可向劳动监察部门投诉，由监察部门责令单位限期支付，逾期不支付的责令按应付金额的50％以上100％以下的标准加付赔偿金；也可以向劳...

欠条的格式及注意事项： 1、要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。 2、数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。 4、条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式,一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢相反，如果存在两张完全一样的(一式两份)条据，双方做手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。

与民事法律关系的三个要件（主体、客体、内容）相比，发行不合理时应注意以下事项：一、主体明确债权、债务关系的主体表现，即债权人是债务人（注意借字的歧义）的自然人为主体时，应检查身份证的名称，在条件允许的情况下，必须在不合理的情况下复印居民的身份证号码的法人单位为主体时，必须按公司的印章。二、客体金额单位应明确，金额应用中文繁体字写，比例应明确百分比、千分比、万分比。三、内容表达清晰，注意避免歧义。归还日期必须明确。如果有利息约定，必须明确记载。否则，依法视为无利息，如果有违约金约定，必须明确记载。如有担保人，应注明担保方式，并注明担保人。四、一式两份条据最好一式两份，双方各执一份。作为快速、方便的确认方式，一般情况下条件是手写的，发行者具有特定性，即借款人、借款人、收款人写、盖章，但现实中债权人、借款人、借款人写、借款人、借款人、收款人签字的情况很多。遇到这种情况如果欠者，借者，收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢？相反，如果存在两张完全一样的（一式两份）条据，双方作手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。

1、格式应规范、清晰。建议使用欠据、收据等字据的规范格式。一个完整的欠据主要包括四个要件：债权人、欠款人、欠款内容、归还时间及利息等内容；收据也包括四个要件：还款人、收款人、交付理由及交付时间。 2、主体身份要准确。涉及公司的，要核查公司的工商登记情况。涉及个人的，要核查个人的身份证信息。从而避免发生主体信息错误的情况。 3、为避免事后修改，条据最好采取打印的方式，一式两份。假如不能打印的话，应尽量使用双联的票据来书写。 4、用语要规范。约定要明确，避免使用模糊用语，如“大概”、“估计”、“可能”、“差不多”等等。涉及数字部分，应同时书写大小写。