是否可以随意更改每月的的住房扣款-法师兄

住房公积金的缴款比例不可以被任意改动。自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。(一)自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。(二)调整后的缴存基数以职工月平均工资总额未超过限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过限额的，以该限额作为缴存基数。(三)自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。(四)调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2015年7月1日至2016年6月30日;2015年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

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1、是不可以随意改变土地使用权的用途。 2、国家实行土地用途管制制度，使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。法...

答

是不可以的。。如果事情确实像你所说，你可以持立案通知书及缴费单据，向该法院监督部门或者院长信箱反映。如果没有答复，也可以向检察院民事审判监督...

1、监护权是不可以随意进行变更的，只有当监护人存在怠于履行监护职责、严重损害被监护人合法利益以及其他严重侵犯被监护人权利行为的，人民法院才会根据申请，撤销监护人资格，并按照最有利于被监护人的原则依法变更监护人。 2、监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：（1）实施严重损害被监护人身心健康的行为；（2）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；（3）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。

监护权不能随意变更，需要满足一定的情形才可以。监护权的变更在目前的实际生活中主要表现为这样几种情形：(一)因委托监护而发生。委托监护是指监护人委托他人代行监护的职责。委托监护是一种双方的民事法律行为，是被监护人的监护人与受托人之间关于受托人为委托人履行监护职责、处理监护事务的协议，须有监护人委托与受委托人接受委托的意思表示一致才能成立。受托人得履行的监护职责决定于委托监护协议的内容。(二)因约定监护而发生。约定监护是法定监护人之间确定监护人的协议。约定监护不同于委托监护，因为委托监护是监护人与非监护人之间确定非监护人代行监护职责的协议，而在约定监护中，依当事人之间的协议所确定的监护人对被监护人负监护人责任，其就是被监护人的监护人。在委托监护中，尽管委托人可以将监护职责全部委托给受托人，但即使在此情况下，受托人也不是监护人。也就是说，监护人不能依照委托监护的协议将监护人的资格转让给他人，他人也不能通过委托监护的协议来取得监护资格。因此，在委托监护中即使监护职责全部由受托人行使，监护人的监护资格也不丧失。委托监护和约定监护的发生所产生的法律上的效果直接关系到对监护责任的担负。所以研究其中的关系不仅具有理论意义，而且也具有实践意义。不少人把监护权与抚养权混淆，其实二者的关系很密切，但却有着本质上的区别。通常父母没有离婚的时候，共同对未成年子女享有监护权。不过，一旦父母离婚，这个时候一方获得孩子的抚养权，同时往往也会取得对孩子的监护权，而另一方只是辅助监护。

公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。