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公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的,而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续...
公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的,而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。 公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手...
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公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的,而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。 公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续,社保关系由单位缴费转到个人缴费,由个人续缴。
一般员工与公司签订劳动合同进入单位工作以后,单位都会根据合同里的条款为员工缴纳五险一金。这里的“金”指的就是公积金。现实中,因为经营不善而倒闭的企业也是很常见的,那么公司倒闭后员工的公积金和社保应该怎么办,如何解决?
由于上家公司一直拖欠工资,社保和公积金,我于2014年3月底从上家公司离职,离职时公司在薪资结算单上写了一份拖欠字据,并加盖公章。至今公司还欠一个月工资,11个月公积金金额3个月社保。和公司多次协商无应答,这期间我未提起过仲裁,现在仲裁还有用吗,不知道应该走什么法律程序保护自己,还能要回自己的正常所得吗?
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