公司和员工怎么约定试用期？

大家都在问查看更多

• 问公司如何与员工约定试用期
  

  1、单位要通过依法协商的方式来与员工约定试用期：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期以一月为限；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期以二个月为限；如果劳动合同期限在三年以上，则试用期以六个月为限。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问公司如何约定员工的试用期
  

  公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期：劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；其他。

• 问员工试用期怎么约定
  

  单位与员工约定试用期： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,082人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,096人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,219人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,609人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司如何约定员工的试用期？

  122人已浏览

• 
  公司如何约定员工的试用期

  80人已浏览

• 
  企业和员工如何约定试用期

  93人已浏览

• 
  单位怎么与员工约定试用期

  94人已浏览