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中国共产党章程第一章第七条规定:预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真和考察。预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式...
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预备党员的转正程序1、提出书面转正申请(预备党员)一、预备党员在预备期满前一个月内(最少半个月前)以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请,其内容包括:(1)说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。(3)写出今后的努力方向。二、在提交转正申请前,还应主动向党组织提交在预备期间各阶段的思想汇报(平均每季度一份)和年度思想、工作总结等。三、向党组织提交所在单位的工作鉴定。鉴定应由所在单位党组织用单位函头纸出具,若单位无党组织则由单位行政部门出具。鉴定要写明预备党员何时到本单位、从事什么工作,并简要概述预备党员在思想、工作等方面的表现。有党组织的单位还要写明是否建议其按期转为中共正式党员,落款时还要注明单位负责人姓名及联系方式且须加盖单位公章等。2、讨论、培训(党小组或支部)一、党小组(若有)对预备党员进行认真讨论,充分发表意见;二、提出对预备党员能否转为正式党员的意见,供党支部参考;三、党组织对预备党员进行培训3、征求意见(党支部)征求党内外群众的意见。(主要听取所在单位领导、同事的意见)4、审查(支委会)根据预备党员的转正申请、党小组(若有)和党内外群众的反映,对照党员条件,全面分析研究预备党员(主要审查思想汇报、转正申请报告、所在单位鉴定、党费缴交情况、参加组织活动情况、预备期考察评语等等),能否转为正式党员提出意见,提交党员大会讨论。5、讨论(党员大会)一、由申请转正的预备党员向大会汇报本人主要优缺点,今后努力方向和要说明的问题;二、党小组(若有)介绍预备党员在预备期间思想、工作、学习情况和党小组意见;三、支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育考察的情况,提出能否转正的意见;四、党员讨论。肯定成绩,提出缺点,提出希望,表明能否转正,并举手表决;五、将表决结果(支部大会决议)填入其《入党志愿书》。6、审批(党委或授权的党总支)党支部将党员讨论结果报告上级党组织;党委(或授权的党总支)讨论审批,并通知党支部。7、善后工作(党支部)一、批复后,党支部书记(或党组织负责人)要与本人谈话;二、将审批结果在支部党员大会上宣布。之后,以"喜报"形式在单位内张榜(或通过海峡人才市场"党员之窗")公布;三、预备党员转正后,将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等,交流动党员总支存入本人人事档案。
员工转正通常需要按如下流程办理: 填写《转正申请单》 行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》; 2.转正员工总结和自我评价; 员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价; 3.直属领导或部门主管评价; 根据员工的试用期总结和平时工作表现,对员工进行评价,通常需要从以下几方面进行: a.专业技能; b.质量意识 c.团队意识 d.学习及适应能力 e.识别和解决问题的能力 f.工作效率和速度 g.服从指令 h.责任感 I.责任感 j.产品合格率 完成评分后,填写评价意见,根据评价如果评分在90分以上可以工资长一级,70分以上可以聘用,低于70分可以延长试用期或者建议人事辞退,车间一线员工需要部门主管或车间主任评核通过,将评核意见报部门经理或部门负责人审批即可, 4.将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核,调整工资级别等 5.班长以上人员还需要总经理审批; 6.行政人事部发送转正通知单,员工本人签署后返回回执单存档。
1、预备党员超出两年多未转正的,应当取消其预备党员资格。表现好的,本人可以申请重新履行入党手续。2、预备党员超过预备期的,根据超过时间的长短,分别给予不同的处理。超过预备期三个月内,本人没有提出转正申请,所在党组织应及时通知预备党员本人申请转正。本人提出转正申请,党组织应及时按有关程序为预备党员办理转正手续。预备党员超过预备期六个月以后没有转正,无论本人是否提出转正申请,都要执行延长预备期半年或一年的规定。履行延长预备期手续后,预备期满再转为正式党员。预备党员超过预备期一年以上(除预备党员本人提出转正申请,党组织没有及时给予办理转正手续外)一律取消预备党员资格,并通知预备党员本人。无法通知到本人的,预备党员所在党组织应在《入党志愿书》有关栏目内注明取消预备党员资格的原因和时间备案。表现好的,本人可以申请重新履行入党手续。
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