南京劳动仲裁律师收费标准是多少-法师兄

1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 2、其次，搜集你在单位上班证据：比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在XX公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 4、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

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１、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取１０００元－２０００元，超过一万元不到十万元的部分，按照５％－...

答

⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，南京劳动仲裁律师费在6000—10...

律师收费有三种方式：标准、协商、风险收费。标准收费是司法部门国家指导价格；协商收费是双方协议决定；风险是输赢不定、付费高额、风险大的情况。一般情况下，收费多少，根据诉讼请求标的额的比例。

劳动仲裁律师的收费标准应分为情况，取决于当事人如何选择。主要是：1。根据诉讼目标的大小计算。涉及财产的费用一般在5万元以下，收取4000－5000元，超过10万元不到50万元，按7元计算％－9％计算；超过50万不到100万的部分，按6％－8％计算；2、选择风险代理。律师事务所经与客户协商同意，可以办理涉及财产关系的法律事务。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的金额的30％。部分案件不适用于风险代理。

1、一般劳动仲裁的诉讼是根据金额的大小计算的，财产种类的费用一般在1万元以下，收取的1000元－2000元，超过1万元的不足10万元是根据5％－6％的费用超过计算的，这种方式要求当事人支付一定的代理费2、办理财产关系设计的法律案件，律师事务所经委托人协商同意，这样可以执行风险代理，风险代理所收取的费用是双方约定的，但最高不得超过合同约定的标准额的30％。这种收费方式，律师事务所和当事人共同承担风险，诉讼输了，代理费就不用支付了。3、上述费用仅为律师收取的代理费，仲裁中所花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，无论诉讼输赢，都由当事人自行承担。