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工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位...
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事项名称：市人力资源和社会保障局——工伤认定办事指南 办理单位：市人力资源和社会保障局 事项编码：FZ01LB-QR-0013 事项类别：行政确认 许可依据：1、《工伤保险条例》(国务院令第586);2、《工伤认定办法》(人社部令第8号); 办理程序：1、初审：申请人提交申请材料。受理人审查申请材料是否齐全并作出受理、不受理或补正的凭证，材料齐全的，经办人员当即受理。2、调查核实：45日内调查核实后转处长审核;3、审核：处长在3个工作日内签署审核意见，符合条件的，转分管局长审批;5、审批：分管局长在2个工作日内签署审批意见，准予批准的，转入办结;6、办结：审批通过后由经办人员在5个工作日内向申请人核发《工伤认定决定书》。 办理条件：1、与用人单位存在劳动关系;2、符合《工伤保险条例》第14条、15条及第16条情形;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定。看了你说的申报工伤在哪里报你的心情我理解，但是什么都要走法律程序。
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