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员工工伤恢复期间,需要看员工是否在停工留薪期内,需要由劳动能力鉴定停工留薪期的时间,如果在停工留薪期内,单位按月支付员工工资,保持员工工资福...
1、提出申请 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或...
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关于眼睛被碱烧伤工伤鉴定问题,这个属于工伤的,建议先到劳动局认定工伤,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,最后依据等级计算赔偿金额,建议委托律师处理维护你的合法权益。
根据你的陈述,可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
是工伤造成的吗?需要看另一眼的矫正视力,至少7级以上。工伤七级28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;工伤六级27)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4工伤五级24)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)工伤四级16)一眼有或无光感,另眼矫正视力
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