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实践中,对劳动合同效力的确认,应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。 所谓的确认之诉,是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院...
可以从以下几个方面确认合同的效力: 一、是否具备生效的条件,合同生效的条件有: 1、合同当事人双方是否具有民事行为能力; 2、意思表示是否真...
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劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;违反法律、行政法规的强制性规定。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;违反法律、行政法规的强制性规定。
效力待定的合同是限制民事能力人、没有代理权、超越代理权人签订的合同,要等法定代理人或者被代理人追认后才生效。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。
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