上司口头协议达成却不承认但是有很多人证，如何维权？

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• 问口头协议不承认法院应该如何认定
  

  口头协议是协议的一种，只要当事双方协商一致，意思表示真实，这种协议一般是有法律效应的，但这种协议有变更性强、稳定性差、取证难、证据保存难等缺点。如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，人民法院应予以采纳；但如果一方违约对口头协议不予认可，主张一方的举证不能形成完整的证据链，口头协议很难得到人民法院的支持。（一）《》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”（二）《》第六十三条证据包括： （1）当事人的陈述； （2）书证； （3）物证； （4）视听资料； （5）电子数据； （6）证言； （7）鉴定意见； （8）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据；第六十四条、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

• 问公司口头协议提成不付如何做
  

  发生公司口头协议提成不付的情况时，劳动者可以申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。

• 问只是口头协议，现在不认账，还能维权吗
  

  口头协议如果没有录相录音，无法成为证据。所以你可以正常维权。

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