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劳合同约定的期限届满时,劳动合同将失去法律效力。附终止期限的劳动合同自期限届满后无效。劳动合同期满的,终止合同的权利义务关系。合同未约定具体...
合同失去法律效力的时间,需要根据合同的约定来决定,如果合同中约定了失效条件,那么当条件成就时合同失效;如果合同中约定了合同终止的失效时间,当...
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合同失去法律效力的时间,需要根据合同的约定来决定,如果合同中约定了失效条件,那么当条件成就时合同失效;如果合同中约定了合同终止的失效时间,当该时间到达时,合同失去法律效力。根据《民法典》第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
劳务合同会失去法律效力的时间需要根据合同的具体约定而定。对于附终止期限的劳务合同,自期限届满时失效;劳动合同期满的,合同的权利义务关系终止。合同没有约定具体期限的,当事人可以依法解除或者终止合同。
一是按当事人之间的约定;二是当合同履行完毕后或合同解除后。若没有约定,可以由当事人协商确定。 另外,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效;当事人对合同的效力也可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 注意:《中华人民共和国民法典》,自2021年1月1日起施行。 《民法典》第一百五十九条,附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。 《民法典》第一百六十条,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
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