劳动能力鉴定委员应满足哪些条件

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• 问劳动合同内辞退员工应满足哪些条件
  

  劳动合同内辞退员工应满足的条件如下： 1、协商解除； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、严重违反用人单位的规章制度的；等等。

• 问劳动能力鉴定有哪些条件
  

  申请劳动能力鉴定的条件：职工被认定为工伤；经治疗后伤情相对稳定；但存在残疾、影响劳动能力的。有关单位或者个人应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

• 问劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，对劳动能力委员会所作的鉴定能否复
  

  劳动能力鉴定委员会是由劳动，卫生，工会等相关职能部门组成的临时性常设机构，没有明确的编制，人员，经费，不是独立的行政组织，不具有法人资格，所作出的鉴定结论只是一种技术性结论，不具有行政确认的性质，不属于具体行政行为，因此不适用《行政复议法》和《行政诉讼法》。对劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论不服，既不能申请行政复议，又不能提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，申请鉴定的单位或者个人不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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