相关问答
大学没有强制规定学生必须住宿。学校出于对学生安全的考虑，没有特殊情况一律要住校内宿舍。如学生有身体、心理方面的特殊原因，或是教师子弟(因教师...
一、学校无权强制你交纳800元住宿费。 二、如果你不交纳住宿费也不在学校住宿，学校无权扣押你的本科毕业证书。 三、学校为学生考虑强制留校住...
大家都在问查看更多
学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。教育局下发文件规定：幼儿园放假时间对应义务教育阶段学校执行，职业学校放假时间对应普通高中执行。各县区教育局及各中小学校不得随意提前或推后放假时间，也不得随意缩短寒假时间。确因特殊原因需要提前或推迟放假、开学日期，必须报市教育局批准。扩展资料：学校假期强制补课的处罚：凡省示范性普通高中违规补课的，一律先停牌后处理；非省示范性普通高中违规补课的，学校负责人当年所有考核项目不能评为先进和优秀。公办学校教师参与有偿补课、在本人住房或租借地进行课外辅导并从中获利的，一律取消评优晋级、职称评聘等资格。全省各级教育部门和督导部门将对中小学校成建制补课等现象开展专项督查。
住校生应该是十岁以上了，参考39条 第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。 第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
1.按照法律规定，用人单位是不能收取押金的。如果学校辞退你，除非能举出你有如下问题： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事责任的，否则需要向你支付经济补偿金。 2.在你离开后，学校如果限制你到其他学校任职或自己办班，需要向你支付竞业限制补偿金，否则对你不构成约束。 3.按照劳动合同法的规定，员工辞职需提前三十天通知用人单位。如果你不提前通知学校，学校可以向你主张赔偿，但学校要能够证明实际发生的损失及数额。约定的数额如果远远高于实际发生的损失，可以要求按照实际发生的损失赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
26人已浏览
1,365人已浏览
10人已浏览
978人已浏览
网友热门关注
