相关问答
我国立法对女职工的孕期权益给予特殊的保护，如果在怀孕期遭到非法辞退，我们可以寻求法律的途径维护自身的合法权益。一、法律依据根据我国《》第四十...
照我看来口头辞退的录音能代替辞退证明吗的问题，你还是去申请劳动仲裁吧，明显的你的公司老板是不想赔钱给你又想解雇你，它们是想让你自动离职，他们...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条还规定，如果使用者违反本法规定，没有向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书，由劳动行政部门命令纠正的劳动者造成损害，必须承担赔偿责任。也就是说，如果使用者没有发行书面退休证明书，给劳动者带来损失，必须承担赔偿责任。工人要维权成功，首先要注意证据意识。公司退休员工需要进行一定的工作交接，进行相应的费用和工资结算，这些工作交接和工资结算本身与退休手续相同，工人可以根据这些证据主张自己的权利。第二维权必须及时。公司口头提出退休申请时，工人应对该退休行为提出自己的疑问或补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金，劳动者可以当天向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。如果员工及时向有关部门提出维权主张，主张之日为劳动争议发生之日，就不会向公司提供反称员工缺勤的借口。
现在签订劳动合同，但日期往前移的，那么公司做法违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到当地就业局解决，而且按照规定申请双倍工资赔偿。
没有操作证，不能打赢官司。特种作业操作证，由中华人民共和国应急管理部统一式样、标准及编号。特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持证件为特种作业操作证。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
495人已浏览
150人已浏览
169人已浏览
1,044人已浏览
网友热门关注
