免责书是否有效？-法师兄

若不满10周岁为无民事行为能力人，不能独立参与民事活动，签订的协议无效，需要法定代理人代理

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人身损害免责约定无效。根据《民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成...

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需要视具体情形而定。民法典规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。依据规定，公司...

根据合同法规定的意思自治原则，当事人有权根据其自由意志订立合同，但合同不得违背公序良俗以及法律强制性规定。《侵权责任法》规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。” 也就是说，当事人签订的协议，对当事人来说是有效的，但一旦发生事故，对外则应依照《侵权责任法》的规定承担责任。以上就是ask.com小编为您介绍的关于把车借给无证人员驾驶会怎么处理等知识，综上所述，把车借给无证人员驾驶的，由交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证，开车出行以安全为上，没有驾驶证的人是绝不能开车上路的。

公司要求签订工伤豁免协议无效，违法的，用人单位不得排除工伤索赔的权利。工伤保险基金和用人单位共同承担工伤赔偿责任；用人单位未支付工伤保险费的，用人单位应当支付全部工伤赔偿项目。

不可以，是无效的。关于工伤免责条款的效力。实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和“法律和社会公德原则”，应当是无效的。依据这一原则，对于所有在劳动合同中，双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能免除雇主的赔偿责任。劳动者在执行劳动合同的过程中，遭受工伤伤害，都有权获得赔偿。