工伤保险和雇主责任险有哪些不同？

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• 问工伤保险与雇主责任险的区别
  

  雇主责任保险的保险标的是根据雇用合同或有关劳工赔偿法规，雇主对其所雇用的员工在受雇期间因遭受意外事故而受伤、残疾或因患有与业务有关的职业性疾病，导致伤残或死亡时应承担的经济赔偿责任。 各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。所以这就是工伤保险与雇主责任险的区别了。

• 问雇主未参加工伤保险的法律责任有哪些
  

  如果用人单位未参加工伤保险，会有以下法律责任：由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；发生工伤事故的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；其他。

• 问雇主责任险与工伤保险能同时赔偿吗?
  

  工伤保险和商业保险不是一回事，工伤保险和雇主责任险是可以同时得到赔付的！ 单位说要从保险公司赔付的钱里面扣除一部分，扣完后的才能给家属，这个做法虽然不道德，但是，不能算作非法得利，毕竟是企业掏钱给员工买的保险。

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