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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。
具体应当咨询当地婚姻登记处,2016年9月18日为正常工作日,婚姻登记处应当正常办理离婚登记。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2015〕18号:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
中秋节又称中秋节、秋节、中秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。它是中国许多民族和汉字文化圈流行的传统文化节日,在农历八月十五;它被命名为,因为它只有三个秋天的一半。也有一些地方将中秋节定在8月16日。2018年中秋节是9月24日星期一。假期安排:2018年9月22日至9月24日共3天。
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