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毕业生要毁约,需要和公司协商一致,没有违约金条款的,公司也可以要求赔偿招聘费用相关的损失。学校为了声誉是不允许毕业生毁约的。可以和公司协商解...
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毕业后的档案调动或者再就业不会有影响.如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
既然已经签字,就视为你对协议的内容已经知晓并同意。现在再说不知道,说不通。至于你说的对方单方面扣除1万元的学费,我估计应该在你们签订的协议中对此也是有约定的,你可以仔细看一下你们的协议。你们的协议应该是有效的,对方有权要求你履行,你不履行,属于违约,对方有权要求你继续履行协议并承担违约责任。所以说,你不存在“维权”的问题,因为很可能是你违约。建议和对方协商,看能否在补偿对方部分成本的基础上,协商解除合同。 以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析,详细情况。
只要在签订协议时,系双方真实意思表示,对当事人具有约束力,协议相对方应当适时履行自身的义务。当然,小编还是希望夫妻双方离婚的时候要冷静,周围的家人朋友也不要一味怂恿双方离婚,虽然现在离婚率很高,离婚手续很便捷,但是有句话说得好“宁拆十座庙,不毁一桩婚!”。
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