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公司倒闭,和员工的劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第47条:经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的...
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公司应当支付赔偿金,员工的经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
申请工伤赔偿需要准备下列资料:工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;申请人的身份证明;以及医疗费、康复费等费用单据。社保经办机构会依法从工伤保险基金中支出工伤赔偿。
交通事故赔偿还须准备相关的资料: 1.证明原、被告主体资格的证据。主要包括身份证、户口簿或者是营业执照等身份证明资料。另外,还需肇事车辆、受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相关关系的证明。 2.交通事故证明具有诉讼及代理资格的证据。主要包括授权委托书、律师执业证件等一般性的诉讼材料。 3.证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。主要包括:交通事故的责任认定书、交通事故赔偿调解书或调解终结事故等证明材料;法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书;人身受损的,提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书。医疗费发票、伤者误工工资证明、护理人员的工资证明、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费住宿费发票等;财务受损的,提交财务损失评估报告,维修发票;提供诉讼请求中具体请求金额的计算方法和清单。
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