工地开塔吊工资多少

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• 问2020塔吊工资多少钱一个月，有没有
  

  拖欠工资，不发工资，劳动监察大队协调不成的。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行：（一）安排劳动者延长工作时间的。《劳动合同法》第八十五条。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法；t（三）安排加班不支付加班费的。由于未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。也可以到劳动局监察大队投诉、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，劳动者可以申请劳动仲裁：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

• 问在工地开塔吊可算特殊工种,能不能?
  

  只要你参加了社会劳动保险，并且按时缴费、缴费年限符合社保要求、在社保有特殊工种报备，有详细工作记录、能够到社保要求的，从事该项工作的工作年限，你就可以提前退休。

• 问塔吊工误工费赔偿标准是多少
  

  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《工伤管理条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

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