国有企业改制基准日确认的流程

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• 问国有企业改制的基本程序
  

  拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。

• 问国有企业改制基本程序
  

  一、以现有企业管理层为龙头组建“改制领导小组”，改制领导小组在改制企业国有产权持有单位的组织和监督下，负责草拟改制方案、组织召开改制动员大会等工作。二、制定改制方案，并上报主管部门获取批准，然后由主管部门报各级国资委取得预批，改制方案应包括以下主要内容： 1、改制企业的基本情况，主要是从企业概况、组织结构、资产状况、经营业绩、职工人数和结构等方面作简明的介绍； 2、改制的总体思路和计划，首先是从改制必要性、紧迫性和可行性三个方面阐述企业改制的目的和意义；然后从改制主体、内容、程序等方面提出改制原则；第三是根据改制目的和原则提出改制思路和操作模式；第四是明确改制资产范围及是否采用整体改制方式等。 3、职工安置方案。改制后的企业性质分为国有绝对控股、国有相对控股、国有不控股和国有不参股等几种形式，是否计发经济补偿金根据改制后企业形式不同而有所区别。一般的说，职工安置方案主要包括以下几个方面内容： （1）改制企业职工人数及构成情况； （2）职工安置的指导原则； （3）是否存在拖欠职工的各种保险、统筹内外项目等债务问题； （4）不同类别职工的安置办法，如内退、自谋职业、在改制后企业中留用等； （5）一次性安置费和经济补偿金测算，包括总金额、分类金额、发放明细及安置费用的资金来源等要

• 问国有企业改制确权的流程是什么样的
  

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