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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...
劳动合同五险一金扣税的先后顺序:先扣五险一金再扣个税。扣除了五险一金之后才能够看缴纳的税款。...
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你帮同学问劳动合同是五险一金吗?其实不是的,如果签订劳动合同后必须依法为员工购买五险一金,依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动合同,那么要依法购买社保的。不然,劳动行政部门要进行追究的。劳动者按《劳动合同法》规定,可以要求公司支付经济补偿。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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