工作日加班补休是否扣全勤？

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• 问补休可用工作日加班抵扣吗
  

  劳动法第四十四条关于补休可用工作日加班抵扣吗的规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有具体的规定。只有休息日加班的，单位可以选择补休或者补钱。其他时间及节假日加班的，应支付加班工资，不得以补休抵扣。

• 问工作日加班是否可以要求补休
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问企业员工双休日出勤是否算加班
  

  根据你问的周末加班算不算出勤，既然是加班就不应当计算到出勤率中的，出勤针对的是正常上班时间的出勤。加班费按小时计算。

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