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这就要看您的协议是否要求必须加盖骑缝章:如果是:那么协议中没有骑缝章就是导致协议无效的一个原因。如果不是:那么协议中没有骑缝章就不能是导致协...
根据规定,合同由合同各方协商一致订立,并经合同各方在合同文本上签字或者盖章生效。合同文本由合同各方各自一份。只要合同各方在合同文本上签字或者...
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要具体问题具体分析,如果只有最后一张纸上有签名,劳动者可以不承认前几张内容约定。那么就看最后一张签过字的纸,算不算劳动合同及有没有效。而最后一张纸上没有合同期限,合同就无法履行,就不算是劳动合同,更谈不上有没有效,试问不是劳动合同,哪来的生效问题也许用人单位会拿事实劳动关系来证明合同期限,但劳动者可以说当时约定的不是这个期限,说不定当时就约定签一天(试用),那也是有可能的。所以,事实劳动关系并不能证明当时签的合同期限。那就相当于没签合同或没有全部期限都签,没签劳动合同期间应支付双倍工资有许多单位,欺负工人,只签空白合同,也不给工人一份合同,侵犯职工权利,劳动者应用法律保护自己
合同没盖骑缝章不影响其效力,只要合同依法成立就有效。根据《民法典》第五百零二条 第 一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
劳动合同没有盖章,不影响合同的法律效力。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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