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根据我国相关法律的规定,导致合同无效的法定事由主要有下列几项: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同,损害国家利益的。 国家利益具有至高无上...
合同无效的情形包括: 1、合同主体没有相应的民事行为能力; 2、合同内容是虚假的意思表示或者是恶意串通,损害其他人的合法权益的; 3、合同违...
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根据《劳动法》第十八条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因如下:1、合同主体不合格。如果雇主提供虚假的学历、学位和专业技术资格证书,;聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容违法,即劳动合同违反法律、法规和善良习俗,或者损害国家和社会公共利益。如果约定的工作内容是制造冰毒、假钞等。非法内容劳动合同不受法律保护。3、意思是不真实。劳动合同是双方同意的产物,应当是当事人的真实意思。以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背了一方的真实意愿,因此无效。4、合同形式违法。这意味着劳动合同没有书面形式,当事人没有实际履行主要义务,或者依法或者应当要求鉴证的劳动合同没有鉴证。一般情况下,只要当事人采取补救措施,合同形式合法化,就可以认定合同有效。
无效合同包括合同意思表示虚假、恶意串通、违反法律法规强制性规定或者公序良俗等情形。根据《民法典》第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
无效合同包括以下情形: 1、无民事行为能力人签订的合同; 2、签订合同时,意思表示虚假; 3、合同违反法律、行政法规的强制性规定以及公序良俗; 4、恶意串通,损害他人合法权益的合同。根据《民法典》第一百四十四条的规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
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