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关于国家机关事业单位工作人员及企业员工被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)、免于刑事处罚、不起诉的人员是否开除公职的问题(个人观点,)注:刑罚...
国企职工犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动...
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如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的
1、公职人员犯罪后,如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的,具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处(改判)无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形,均没有要求“开除公职”的强制性规定。 2、如果违反相关党政纪的规定,将按相应规定进行处分,是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。 3、法律依据: 《检察人员纪律处分条例》第二十七条 因犯罪被判处刑罚的,应当给予开除处分。因犯罪情节轻微,被人民检察院依法作出不起诉决定的,或者被人民法院免予刑事处罚的,给予降级、撤职或者开除处分。
1、行政机关公务员依法被判处刑罚的,会给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。 2、对于公职人员,应该遵纪守法,做好表率。
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