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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织; 2、国家机关、事业组织、社会团体...
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年满16岁的公民,就有权从事劳动了。只要是完全民事行为能力人,就具备了独立劳动主体资格。审查劳动者的主体资格规定如下: A劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,然后让其在复印件上签署“与原件一致,由某某提供”并签名确认。 B劳动者学历、资格及工作经历的审查;用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供证件是真实的。同时用人单位对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,如为虚假,应由劳动者承担法律责任。 C查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系;如用人单位录用了与其他用人单位存在劳动关系的劳动者,对原单位造成损失的,该用人单位承担连带赔偿责任,且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明,如失业,则要求劳动者提供失业证。另外用人单位要注意还要审查劳动者是否存在竞业限制,对此用人单位可要求劳动者作出书面承诺。 D查验劳动者身体健康证明;因可能涉及到医疗期或职业病的可能,所以用人单位为了减少风险,可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。
军事经济法律关系主体,即在法律关系中享有权利或承担义务的人,法律上所称的“人“主要包括自然人和法人。具体种类是:1、国家机关。国家机关包括国家权力机关和国家行政机关。国家权力机关作为经济法律关系主体的资格直接来自我国宪法和有关组织法的规定。2、经济组织。是指从事生产经营或服务性业务的经济实体。这类组织包括两种,一是具备法人条件,享有法人资格的企业法人,如公司、国有企业等;二是从事生产经营或何良务性活动但不具备法人条件,不享有法人资格的其他经济实体。3、其他社会组织。指以从事文化教育、科学技术、医疗卫生等公益性专业活动为目的的组织。4、个体工商户、农村承包经营户。
法律关系的主体是法律关系的参与者,即法律关系中一定权利的享有者和一定义务的承担者。在我国,法律关系的主体一般包括国家、机构、组织和公民。
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