相关问答
满1年。根据《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假1...
工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。工人累计工作一年以下十年的,年假五天;10年以下20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。国家法...
大家都在问查看更多
没有工龄到多少年限可以退休的说法 只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。 目前情况下国家政策是: 1.缴费满足15年 2。男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。 退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休) 3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
1.劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的,自第21个年度起,每年享有15天带薪年休假。 2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;年假15天已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
2,146人已浏览
161人已浏览
557人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询