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对夫妻双方分别以所在地的县(市、区)城镇居民上年人均可支配收入或者所在地的乡(镇)农民人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养...
1、审查新员工的主体资格 （1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认； （2）查验新入职员工与...
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工程名称 一期扩建 信息来源 l合同草案 工程部位 一、二栋厂房 □合同更改 合同名称及合同概况：（合同起草部门填写） 《建设工程监理合同》 □合同要求 □更改要求 □管理承诺 包括工程明示的要求、隐含要求、法律法规要求及公司要求： 符合法律法规及公司要求 评 审 意 见 在建工程部签署推荐承包商的意见（承包商是否属于企业合格名录，是否有不良记录） 评 审 人 员 签 字 分管副总经理合理性评审（评审技术、质量、安全、工期要求及承诺的可实现性） 经营副总经理合理性评审（评审合同的完整性、明确性、价格的合理性、承包合同费用是否已经列出） 财务部门评审（评审工程款支付及违约索赔条款） 办公室合规合法性评审（评审合同是否符合国家、行业法律、法规要求） 批准 意见 总经理签署批准意见：（合同总体评价、签署评审结论） 批准人 年月日
1、准备如下材料： ①劳动争议申诉书一式三份； ②到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元； ③劳动者的身份证复印件一份； ④复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁，此外，与港澳台及外资企业发生劳动争议申请劳动仲裁需向广州市劳动仲裁委员会申请。因此，申请劳动仲裁并不复杂，如果您对加班工资、经济补偿、违约责任等具体法律问题不清楚或有疑问可以委托律师申请劳动仲裁，律师可以为您准备申请仲裁所需申诉书、证据、工商登记资料、代为参加仲裁庭审、准备计算加班工资、经济补偿等，您只要花费两个小时向律师介绍清楚您的工作、工资情况就可以了。
劳动合同上的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用； 具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
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