三险一金包含什么？

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• 问三险一金包括什么三险一金的内容有哪些？
  

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，三险一金已经成为过去式。现在根据法律法规，企业必须为员工参加五险一金，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者发现企业违法违规，可以向当地县级以上劳动保障监察部门报告。我国政府没有统一规定三险一金的缴存比例，各省市根据国家政策和当地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位支付。

• 问劳务外包包含五险一金吗？
  

  劳务外包有五险一金，因为根据《劳动法》，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

• 问山东最低工资多少是包含三险一金吗
  

  测算最低工资，参考劳动者个人承担的三险一金因素，山东省最低工资规定中没有要求扣除三险一金后不得低于当地最低工资，是其中包含了缴纳三险一金因素。劳动者工资收入扣除个人承担的三险一金后，可以低于当地最低工资标准。劳动和社会保障部《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

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