恶意欠款的如何量刑-法师兄

首先没有恶意欠款罪这个罪名，更多的是的行为的，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据规定恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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首先没有恶意欠款罪这个罪名，更多的是的行为的，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支...

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1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、庆华拖欠工资怎么办依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意拖欠工资罪），处三年以下有期徒刑或者拘役、逃逸等。，逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；造成严重后果的，并处或者单处罚金1。政府有关部门责令支付仍不支付的，以转移财产并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《刑法》第二百七十六条