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退休金不是几句话能算清的。 与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。 一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金...
1、如果是女性员工,依据达到了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能...
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按照2015年的标准,交15年,到了退休年龄,每月领1500快,交20年,领2000快,交40年,每月领4000块。最高额度领4000块。领的金额只跟时间有关,跟每月交的金额无关。
中国社会科学院发表了最新的《人口和劳动绿皮书》,建议推迟退休分为两步。第一步是在2017年完成养老金制度,取消女干部和女工的身份差异,统一规定员工养老保险女性的退休年龄为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。这意味着到2018年还没有退休的人会受到影响,而且1990年(包括1990年)以后出生的女性和1985年(包括1985年)以后出生的男性在65岁退休,比以前延长了10年和5年。
的多少不仅跟有关(现在叫全部缴费年限),还跟你每年的缴费基数、、何时退休、历年全省职工月平均工资等多种因素有关,个人情况不同,养老金多少也不同,不是说43年工龄固定拿多少钱。
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