2024年当事人随时解除肖像许可使用合同是符合法律规定的吗

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• 问肖像权使用合同有效吗
  

  是有用的，所以肖像权的授权必须是经过其本人授权才能被拿去作他用，未经公民的许可，他人不得拥有该公民的肖像，也不得损坏公民的肖像。

• 问孕期用人单位可以随时解除劳动合同吗, 孕期解除劳动合同的法律规定
  

  孕期劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，例如旷工，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问不经肖像权人同意就可以使用肖像权吗
  

  1、使用社会公众人物肖像; 2、为宣传报道而使用参加游行集会、游园活动的人的肖像; 3、旨在行使正当的舆论监督而使用公民的肖像; 4、因通缉犯罪嫌疑人或报道已判决案件而使用罪犯的照片; 5、为肖像权本人的利益而使用其照片; 6、国家机关为执行、适用法律而使用公民的肖像; 7、作为证据而使用公民的肖像; 8、为了科学研究和文化教育目的而在一定范围内使用他人肖像。

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