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没有签订可以主张双倍工资,没有为你缴纳社保,可以主张补缴或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起。
在网上搜个模板,结合自己的实际情况填写
国家有规范合伙企业的《合伙企业法》和《合法企业登记管理办法》,有规范多人合伙成立有限公司的《公司法》和《公司登记管理办法》,等等, 也就是说,不管你举办什么形式的合伙企业,只要你到工商部门登记,国家就会保障你的权益不受害, 至于你说的“纸箱厂合伙合同”,是一个没有太大意义的东西。合伙人的权益和义务在工商部门登记成功后,就已存在登记文书之中(如工商部门提供的各类登记表格及“合伙协议”“公司章程”等范本),工商部门还为你免费保管。自己另外写的所谓“纸箱厂合伙合同”,如果与上述登记文书内容冲突,或者与法律法规相悖,则是无效的。至于合伙人在企业经营中权利、义务分配的细节问题,完全可以通过经营过程中召开的股东会议等(会议记录具有法律效果)进行落实,这样还会更加详细。
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