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有期徒刑，刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。有期徒刑的期限各国规定不一。中华人民共和国刑法（第八修正案）第六十九条规定：判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
刑法规定的犯罪是故意伤害罪，没有轻伤害罪。轻伤、轻伤、重伤是指警方对伤害鉴定的结论等级，是定罪和量刑的依据。轻伤一般是指轻伤和轻伤。1、故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体，达到一定程度，应当受到刑法处罚的犯罪行为。2、刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；死亡或者特别残忍造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定执行。
产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”因此，女职工休产假是法律、法规赋予的法定权利，用人单位无权要求职工产假期间提前上班，当然，如果职工同意提前上班则另当别论了。
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