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一般的根据公司性质和规模的不同，人事工作的岗位职责不尽相同，一般得人事工作岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工...
职工监事依法履行下列职责:(一)参与检查公司对涉及职工切身利益的法律、法规和公司规章制度的贯彻执行情况;(二)定期监督检查公司对职工各项保险...
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严格按合同限定进行计量支付签证；5）监督施工单位严格执行施工合同、不漏计，按月、季和年度向业主报告工程执行情况；3）从投资控制的角度审核设计变换；2）建立计量支付签证台账、构件和设备的质量。 （3）施工阶段的投资控制1）审查施工单位申请的月度和季度计量表、主要关节及技术复杂工程加强体检；9）监督施工单位对各类土木和混凝土试件按限定进行体检和抽查、工程进度以及存在的问题；6）对工程主要部位，二管理：简单说就是“三控制工程施工阶段；4）监督施工单位严格按照施工规范和设计文件要求进行施工，对发现的质量问题应及时通知施工单位纠正；2）对施工测量和放样进行体检，并认真做好记录；11）将大和重大质量意外以及其他紧急情况报告业主，核对工程形象进度，不超计，认真核对其工程数量。 （2）施工阶段的进度控制1）监督施工单位严格按照施工合同限定的工期组织施工，定期与施工单位核对清算；2）进行施工进度的动态控制；8）对施工单位的检测仪器设备，并应查验试验和化验报告单，一商洽”主要是；10）监督施工单位认真处置施工中发生的通常质量意外；3）体检和确认运到施工现场的手续、分部工程和单位工程质量评定表，以确保度量资料的准确；7）体检和评价施工单位的工程自检工作，不定期地进行抽验，建设监理工作的主要任务： （1）施工阶段的质量控制1）对所有的隐蔽工程在进行隐蔽之前进行体检和解决签证、度量衡定期检验；3）建立工程进度台账，对重点工程由监理人员驻点跟踪监理，监理工程师有权禁止不符合质量要求的手续和设备进入工地和投入使用，签订重要的分项，并做监理记录
1，首先公司法没有公司监护人一说，你要问清楚，拿身份证是做法人代表，还是做监事。 2，如果做法人代表，企业监护人的职责一旦公司出问题，你难逃干系的。 3，如果是做监事责任就较小。
按照《安全生产法》的规定，从业人员享有的安全生产保障权利和义务主要有以下几个方面： （一）、安全生产保障权利。 1.有获得有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育权利和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。 2.有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 3.有对安全生产问题提出批评、建议的权利。 4.有对违章指挥的拒绝权利。 5.有采取紧急避险措施的权利。 6.在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。 （二）、在安全生产方面的义务： 1.在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。 2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。 3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告。 4.正确使用和佩戴劳动防护用品。综合上面所说的，作业安全
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