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一般只要劳动者社保缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以到社保部门领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地...
缴纳的越多,退休时每月领取的养老金就多。退休时当地社保基数越高,退休人员养老金也会越高。...
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退休金的计算公式一般为:上年度职工月平均工资×20%+本人账户余额÷120,当然各地根据缴费年限和视同缴费年限不同,还有其他规定。r假设:缴费金额15年均为9000元,不考虑其他任何因素,那么可以测算r1、上年度平均月工资=9000÷19%÷12=3947元r2、本人账户余额=9000×8%×15=10800元r3、退休工资=3947×20%+10800÷120=879.40元
领取退休金养老金,和医疗保险无关,只要到达法定退休年纪,交费满15年以上,就能够解决退休,领取退休养老金。至于领取多少退休金,要根据本人交费基数,交费年限,个人账户,以及社会平均薪水和退休年纪计量的,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月准则以当地上年度在任工人月平均薪水和本人指数化月平均交费薪水的平均值为基数,交费每满1年发给1%。个人账户养老金月准则为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年纪、息金等因素确定。因此不能确定领取多少。顺便说明的是,交纳养老保险15年仅仅是最低的交费年限,并非满15年就能够退休,而是必须交纳到退休年纪,交费满15年的,才能够解决退休,如果缴满15年,无达到退休年纪,需要继续交费到退休年纪。这个限定,很多人误解了政策,以为交纳满15年就能够,是错误的。
目前的解决方法是没有最好的,因为退休金的领取标准是社会统筹的20%+个人账户除以120个月。如果达到退休年龄时,未交足社保金额的,则只退回个人账户的部分。从这个解释来看,如果你已经交了10年社保了,现在停交,则到退休年龄时,你单位给你交的20%就无偿分给其他交足的人了,你只能领个人的8%,这很不划算。但是,现在的政策还有一个漏洞,就是只要求交15年,很多人的操作方法是交足15年,然后投一份商保,商保约定60岁领取,这样就是到60岁时自行退休,领5年商保,到65岁申请退休,领商保+社保的钱做养老金。这样就规避了延迟退休的政策。但是,目前还没有出台交费年限要延长的规定,如果要延长交费年限到20年或30年的话,那上面那个方案就要调整,直接交商保,不管社保了。我的很多客户现在采用的是第一种方案。
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