能以行为行为解除合同吗-法师兄

不能以行为解除合同。《民法典》第五百六十五条规定：”当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。“一方当事人要求解除合同的，应当通知对方，通知到达对方时，合同就解除了；一方当事人还可以通过人民法院或者仲裁机构解除合同，起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时，合同就解除了。因此当事人不可以通过行为来解除合同，只能通过法定的方式来解除合同。

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不能以行为解除合同。《民法典》第五百六十五条规定：”当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一...

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不能以行为解除合同。《民法典》第五百六十五条规定，当事人依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知规定，债务人在一定期...

疫情属于不可抗力，可以解除合同。不可抗力是不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。由于疫情，合同目的无法实现。双方有权依法解除合同，并应及时通知对方。

原则上，合同上必须有终止行为。当事人一方依法要求终止合同的，应当通知另一方，合同自通知到达另一方之日起终止。但合同约定终止期限的，合同自通知规定的期限届满后终止。

可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职、个人欺诈，给使用者造成严重损害的；（4）劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，严重影响完成本公司的工作任务，或者使用者拒绝纠正的；（5）根据本法第26条第1条第1条规定的情况，劳动合同无效的；（6）根据刑事责任法追究。