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【法律意见】 没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。...
由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除...
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看你是什么时候发生的工伤，如果是2011年1月日之前的，那么一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为按月支付为本人工资的70%，一次性工伤医疗补助金2836元／月×24个月=68064元，一次性伤残就业补助金2836元／月×24个月=68064元，还有医疗费、护理费、误工费等。
车主没有过错，不用承担赔偿责任的。但是现在的情况是车主具有双重身份，车主不只是车主还是司机的雇主，则雇员在工作过程造成第三人损害的，雇主应承担赔偿责任。当然雇主赔偿后有权向有过错的雇员追偿的。现在的问题是工地给家属赔的66万元是否经过你的同意，否则如果超过法律规定的赔偿金额部分你们有权拒绝赔偿的。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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