一般企业女职工退休年龄是多少?-法师兄

国家法定企业职工的退休年龄为男60岁以上，女50岁以上，女干部55岁以上。女职工的退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，应当根据其长期岗位确定退休年龄。

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企业女职工退休女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失...

答

关于企业女员工退休年龄，在退休时在企业管理岗位的女职工（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行。退休时在...

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》（国发）〔1978〕104号）文件规定的退休年龄。目前，国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上，女性50岁以上，女性干部55岁以上。从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作的，退休年龄男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或者非因工致残，医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁，女性年满45周岁。根据有关报告建议，首先，实现养老金制度的融合，将退休年龄分为两类：职工养老保险和居民养老保险。其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走。第一步　2017年养老金制度合并时，取消女干部和女工的身份差异，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年同时达到65岁。

根据国务院办公厅10号文件劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。