工伤申请延长医疗期最快多久下来时间

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• 问工伤治疗期限是多久, 工伤医疗期最多多长时间
  

  工伤的医疗期最多24个月。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤休息期最多延长多久的医疗期
  

  工伤休息期最多延长12个月的医疗期。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问申报工伤延期最长时间是多少来着
  

  1.要求公司在发生事故之日起30日内向劳动局申请工伤认定，如果单位不申请，你们可以在一年内申请工伤认定和伤残评定结果出来以后，才能确定工伤保险待遇，有些待遇由工伤保险基金支付如单位没交社保，全部待遇由单位支付，单位如不给，可提起劳动仲裁主张你们的权益2、用人单位、工伤职工应当在收到劳动能力鉴定结论后的六十日内向社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请申请工伤认定的材料包括：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)3、工伤赔偿标准及程序的途径一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提;二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据;三、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决;四、裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序五、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，申报工伤延期最长时间按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额

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