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我国《婚姻法》规定:“女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这...
1、妻子怀孕期间原则上不能离婚,但女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形除外。 2、如果怀孕期间双方签订离婚协议,而女...
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国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定,但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤,工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格:扩展资料:以下列举部分城市的规定供参考。《上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
二孩政策开放后,生二胎丈夫的陪产假从10天增加到15天,男职工能多获得5天带薪休假时间。母亲二胎产假128天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
老婆怀孕了的,一般男方不能提出离婚,只有女方能提出离婚,但是如果人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,男方可以依法向法院提起离婚诉讼要求离婚。
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