因辞职养老保险中断怎么办？怎么交？有哪些影响吗？-法师兄

员工辞职之后养老保险断交，并没有什么影响，只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有累计缴纳满15年以上则无法领取养老保险待遇。而且员工养老保险金是根据员工的缴纳年限和缴纳金额进行计算的，缴纳的年限比较短的情况下，养老保险金相应也会减少。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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员工辞职之后养老保险断交，并没有什么影响，只要员工在达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有累计缴纳满15年...

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养老保险中断的影响我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造...

1、中断缴费后其用以计算基础和过渡性养老金的在岗职工平均工资只能按本人中断缴费的当年在岗职工平均工资确定。中断缴费者按中断年限往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资为基数来计发其养老金，必然会大大降低其养老金待遇水平，而且中断时间越长，往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资基数越低，影响其退休时的养老金差距就越大。2、中断缴费减少了个人账户的储存额，而个人账户养老金的计发是用个人账户的储存额除以计发月数，计发月数是固定的，并不因连续缴费年限长短和个人账户的储存额的多少而改变，因此，中断缴费对个人账户养老金也产生影响。中断了建议补缴。补缴中断年限养老保险费，不产生滞纳金。因欠费原因补缴的，由部门按欠费额的2‰按日加收滞纳金。一次性补缴历年基本养老保险费的基数为补缴时上年度全省在岗职工月平均工资，补缴的缴费比例为补缴时政府规定的企业职工费率。

中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的待遇降低。养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。 1、中断期间不计算，将来会亏损工龄工资； 2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损； 3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

养老保险中断的影响我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。 1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资； 2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损； 3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。