加班费的计算方法及标准是怎样的？

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• 问加班费计算方法及标准？
  

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动合同法实施条例》第27条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问加班费计算方法及标准
  

  根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资的70%除以20.92，再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正常工作时间外加班加点的，乘以1.5；休息日加班的，乘以2；法定休假日的，乘以3。

• 问加班费计算的方法及标准是什么
  

  1,加班工资标准在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的，加班工资不得低于150%。在休息日加班的，工资不得低于200%。在法定节假日加班的，工资不得低于300%。 2，双休日是不低于200%，法定的11天全天休息的节假日是300%。元旦节3天假期，第一天属于法定节假日应当支付不低于300%工资，后两天则属于双休日调休，支付不低于200%工资或者给予调休。

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