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兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________...
解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我...
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解除劳动关系证明书 ××,于×年×月×日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为年,(自×年×月×日至×年×月×日),在职期间担任××××职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于×年×月×日终止(解除)劳动关系,特此证明。 单位盖章: ×年×月×日 合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
被迫解除劳动关系通知书 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为: 单位存在哪种情况,就在前面打勾. ()低于当地最低工资标准支付工资; ()没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬; ()无故拖欠工资;()克扣工资;()强迫劳动; ()没有按照劳动合同支付劳动报酬; ()没有按照劳动合同提供劳动条件. 故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条,通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等. 特此通知! 通知人:年月日
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