当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，如何解决合同纠纷

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• 问工伤纠纷可以调解或和解吗
  

  1、工伤纠纷可以和解。 2、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 3、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问和解和调解有区别吗？或是说和解就是调解，调解包含和解？
  

  和解是双方自行和解；调解是法院主持调解。

• 问打架调解不成如何解决
  

  双方打架一方轻微伤，不能调解就到起诉，按照规定赔偿。法律规定，造成伤害的应当赔偿：医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。对于治安纠纷、刑事纠纷的打架责任划分并不怎么重要，而是被害人受伤后验伤鉴定极为重要;而对于被害者是六十周岁以上老人轻微伤治安纠纷的，依据《中华人民共和国》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;另外打人者要赔偿相关的医疗、护理、交通等费用。

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