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(一)养老保险: 1、缴费基数上限:17817元; 2、缴费基数下限:3563元; 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,...
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1.去当地社保局交纳。社保通常是单位和个人按照比例交纳。缴存基数能够到社保局查看。 2.社保基数查看:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地分别)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;通常而言,公司帮员工交纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上2年度职位的平均薪水作为基数为员工交纳社保;能够根据最新的发布时间,从当地的社保局查看最新的社保基数。
1.社保各基数标准是:基本养老保险,单位缴费比例209%,职工个人缴费比例8%;基本医疗保险,单位缴费比例8%,职工个人缴费比例2%;失业保险,单位缴费比例0.7%,职工个人缴费比例0.3%;工伤保险,单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费,职工个人不缴费;生育保险,单位缴费比例0.5%,职工个人不缴费。 2.缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐号和医疗保险个人帐号。职工缴费基数越高,其个人帐号储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
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