我想了解一下履行违约责任能否就可以解除合同

大家都在问查看更多

• 问我想了解一下聘用合同可以随时解除吗
  

  聘用合同不可以随时解除，如需解除合同需要符合特定的条件和情形，否则单方会承担聘用合同中规定的相应违约责任。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： 1.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3.违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 4.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 5.被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动的教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。

• 问迟延履行合同违约责任可否免除？
  

  我国《民法典》第一百一十七条规定：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。由此可见，如果当事人迟延履行合同后遭遇不可抗力的，违约责任不能免除。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

• 问我想了解一下押金能在违约时扣除吗
  

  合同可以约定押金在违约时扣除。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  承担违约责任就可以不履行合同了吗

  428人已观看

• 1'39
  只要违约就能解除合同吗

  1,352人已观看

• 1'18
  轻微违约行为可否解除合同

  1,846人已观看

• 1'02
  解除合同违约责任谁承担

  467人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同违约后解除合同，是不是违约责任就不可以再解除

  19人已浏览

• 
  我想了解一下，合同责任在何种情况下可以免除

  16人已浏览

• 
  违约责任和解除合同可否并用是否可以解除

  27人已浏览

• 
  了解一下解除合同能否要求支付违约金?

  22人已浏览