相关法规
相关问答
(1)注册资本不得少于200万元。(2)有适合业务的固定营业场所和设施。(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。(4)法律、行政法...
1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。 ...
大家都在问查看更多
(一)公司创办人年满18周岁,有身份证明,有民事行为能力的人可以注册公司。 (二)注册公司的资本: 1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币,需一次性缴纳。 2、2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币,可以分批缴纳注册资本,第一次不低于注册资本的20%。 3、注册资本必须经由会计师事务所进行验资。 (三)公司的注册地要求:公司注册必须有注册地址,注册地址需有房产证明及租赁协议(自有房产无须租赁协议),且必须是商业或工业用途的,住宅不能作为注册地址。 (四)公司成员: 1、公司可设董事会与监事会,也可以不设董事会或监事会,若不设董事会或监事会,必须设立一名执行董事一名监事,执行董事不能兼任监事,股东可以兼任执行董事或监事。 2、法定代表人:公司须设一名法定代表人,法定代表人可以由股东之一担任,也可以外聘。 (五)企业基本户与纳税帐户:公司必须开设基本帐户与纳税帐户。 (六)财务人员:公司必须设财务人员一名,可以聘请专职或兼职财务人员,或委托财务公司代理。
1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。 2、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。 3、有健全可行的工作规范。
劳务公司的注册条件是: 1.有不少于二百万元人民币的注册资本; 2.有固定的经营场所和设施; 3.有合法的劳务派遣管理制度; 4.具备法律、行政法规规定的其他条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
260人已浏览
191人已浏览
238人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询