劳动权的核心是什么,法律上该如何规定

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• 问孕妇的劳动法规定有什么,法律上该如何规定
  

  法律分析 关于孕妇的劳动法规定：除双方协商一致或者孕妇具有重大过错的情形外，单位不能主动辞退孕妇；单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；以及不得安排其加班或者从事夜班劳动等。

• 问动物侵权的责任是什么,法律上该如何规定
  

  关于动物侵权责任的规定如下： 一、私人饲养动物伤人的，其饲养人或者管理人应当承担对受害人的赔偿责任，但如果受害人存在故意或者重大过失造成的，动物的饲养人或者管理人可以不承担或者减轻责任。 二、动物园动物伤人的，动物园应当承担侵权责任，动物园能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。

• 问肖像权侵权的法律规定是什么,法律上该如何规定
  

  肖像权侵权的法律规定：任何组织或者个人不得恶搞、丑化，侵害他人的肖像不得污损，或者利用信息技术手段伪造他人的肖像。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，不得以营利为目的使用他人的肖像制成周边出售。

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